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Ces outils permettent la distribution automatisée des bulletins de paie en trois minutes, tout en assurant la centralisation des dossiers du personnel. La signature électronique garantit la conformité des documents, tandis que le tableau de bord RH offre un accès instantané aux indicateurs de performance.La
Cette procédure légale s'impose lorsque l'entreprise se trouve dans l'impossibilité de régler ses dettes avec son actif disponible. Le dirigeant dispose d'un délai de 45 jours après la constatation de la cessation des paiements pour effectuer cette déclaration auprès du tribunal de commerce.La